Was die bKV für Ihre Mitarbeiter leistet
Die betriebliche Krankenversicherung ergänzt die gesetzliche Absicherung um Leistungen, die sonst privat bezahlt werden müssten. Je nach Konzept sind das Zahnersatz und Prophylaxe, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktikerleistungen, stationäre Zusatzleistungen im Krankenhaus oder ein jährliches Gesundheitsbudget, das die Mitarbeiter frei verwenden können.
Ihre Mitarbeiter profitieren dabei von leistungsstarken Bausteinen ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Bei den üblichen Kollektivverträgen mit obligatorischer Aufnahme sind auch Vorerkrankungen abgesichert. Genau das ist der Unterschied zu einer privat abgeschlossenen Zusatzversicherung, bei der viele Mitarbeiter abgelehnt würden oder Zuschläge zahlen müssten.
Warum sich das für den Betrieb rechnet
Die bKV zählt zu den beliebtesten Personalzusatzleistungen und steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber spürbar. Anders als eine Gehaltserhöhung, die nach wenigen Monaten als selbstverständlich gilt, wird sie bei jedem Arztbesuch wieder wahrgenommen.
Hinzu kommt die Bindungswirkung. In Unternehmen mit einer bKV ist die Fluktuation deutlich geringer und die Zufriedenheit höher. Wer den Betrieb verlässt, verliert den Schutz oder muss ihn selbst und dann meist mit Gesundheitsprüfung fortführen. Bei Fachkräften, deren Nachbesetzung Monate dauert, ist das ein Argument mit realem Gegenwert.
Umsetzung im Betrieb
Zu Beginn legen wir den versicherten Personenkreis fest. Das kann die gesamte Belegschaft sein oder eine sachlich abgrenzbare Gruppe, etwa nach Betriebszugehörigkeit oder Funktion. Danach wählen wir das Leistungskonzept und klären die Einbindung von Mitarbeitern, die nicht in Deutschland gesetzlich versichert sind.
Die Beiträge sind für Ihr Unternehmen Betriebsausgaben. Wie der Vorteil beim Mitarbeiter steuerlich behandelt wird, hängt von der konkreten Ausgestaltung ab und gehört mit Ihrem Steuerberater abgestimmt. Wir liefern dafür die Vertragsunterlagen und die Argumente, dazu Informationsmaterial für die Belegschaft. Denn eine Leistung, die niemand kennt, wirkt auch nicht.
Eine Zusatzleistung, die ankommt.
Wir zeigen Ihnen, was ein bKV-Konzept für Ihre Belegschaftsgröße kostet und wie die Einführung abläuft.